W ostatnich miesiącach Policja wprowadza szereg innowacji mających na celu zwiększenie atrakcyjności oraz motywacji do służby. W odpowiedzi na rosnące potrzeby w zakresie zatrudnienia, Komenda Główna Policji pracuje nad nowymi rozwiązaniami, które obejmują m.in. zmiany w ścieżkach kariery oraz ułatwienia rekrutacyjne. Wprowadzone inicjatywy mają stanowić istotny krok w kierunku poprawy warunków pracy funkcjonariuszy.
W ramach podejmowanych działań, KGP powołała zespół odpowiedzialny za opracowanie koncepcji dotyczącej ścieżek rozwoju zawodowego oraz nowej siatki płac. Celem tych zmian jest nie tylko podniesienie uposażeń policjantów, ale także wprowadzenie dodatków, takich jak dodatek progresywny i świadczenie metropolitalne, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji.
W dniu 4 listopada 2024 roku, w życie weszły nowe przepisy dotyczące procedury doboru do służby, które mają ułatwić ponowne przyjęcie byłych policjantów oraz umożliwić tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Dodatkowo, Policja rozpoczęła realizację szkoleń hybrydowych, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi, co pozwala na efektywniejsze kształcenie funkcjonariuszy.
Oprócz zmian w zakresie rekrutacji i szkoleń, wprowadzone zostały też innowacje dotyczące nadawania stopni policyjnych oraz elastycznego czasu pracy dla pracowników cywilnych. Te nowości mają na celu poprawę jakości pracy oraz zwiększenie konkurencyjności Policji na rynku pracy. Z informacji wynika, iż do 1 listopada 2024 roku wpłynęło niemal 18 600 podań o przyjęcie do służby, co świadczy o pozytywnym odbiorze wprowadzonych rozwiązań przez potencjalnych kandydatów.
W kontekście tych zmian, powstał również Zespół do spraw poprawy warunków pracy funkcjonariuszy, który już rozpoczął swoje działania. Zmiany te mają nie tylko na celu wsparcie aktualnych pracowników, ale również przyciągnięcie nowych, co jest niezwykle istotne w kontekście rosnących wyzwań, przed którymi stoi Policja.
Źródło: Policja Łuków
Oceń: Nowe inicjatywy zwiększające atrakcyjność służby w Policji
Zobacz Także
